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立體刺繡STYLE多彩字母平沿/棒球帽



美式帥氣繽紛配色,採帆布面料質感

帽頂開立透氣孔,不擔心長時間佩戴

帽圍內側3公分寬版汗帶,吸濕、排熱、提升透氣舒適感

超方便單排調節扣,可依需求調整內側帽圍尺寸

好評嘻哈休閒必備,帽檐內側還有多彩字母,又有很好的遮陽效果

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【材質】挺版帆布

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(中央社記者韋樞台北21日電)Nvidia的超級電腦開發平台PX2,配上工研院的影像感測器及交通資料庫深習模型,為自駕車感知系統添翼,未來再搭配定位、決策、控制系統,不久就有自駕車在工研院內趴趴走。

工研院今天下午與Nvidia(輝達)攜手簽署合作備忘錄,結合雙方優勢成為人工智慧發展與應用策略合作夥伴,將深度學習技術、人工智慧(AI)導入自動駕駛車輛與機器人智慧化,為優先合作標的。

工研院機械與機電系統研究所所長胡竹生表示,工研院 1年多前開始發展自駕車技術,工研院的專長領域涵蓋資訊、通訊、電子、機械等,工研院先在內部開發技術,並與清大、交大合作,向外進一步形成更大的聯盟。

胡竹生指出,這次和Nvidia合作,是將Nvidia推出世界最先進AI超級電腦開發平台Nvidia DRIVE PX2,再搭配專為自駕車開發人員提供的DriveWorks軟體開發套件(SDK),配合工研院的影像感測器及台灣交通資料庫的深度學習模型,提升自駕車的感知系統。

Nvidia PX2平台可融合12支攝影機、光達、雷達,以及超音波感測器的資料,得以進行龐大的影像運算;同時運用Nvidia的雲端運算伺服器,將這些影像及運算結果儲存在雲端,並精確了解汽車四周環境並推算出安全行車的最佳路徑。

胡竹生說,此次雙方策略合作得以發展自動駕駛及人工智慧等技術,將車輛自我學習經驗匯集於雲端資料庫,讓車輛能夠藉由深度學習平台相互學習。逐步累積深度學習及人工智慧的技術能量,不但把深度學習技術擴展於提升工業型機器人的智慧能力,更將運用於服務型機器人營造人機互動體驗等不同領域的應用,讓系統價值再提升,幫助台灣產業進化。

經過數個月的自駕車模組辨識訓練,目前工研院自動駕駛原型車已能順利行駛於固定道路。初期將選定固定路線且車速較慢的自動駕駛車輛為應用場域,如遊樂區遊園車、高鐵、捷運的巡軌車等。

未來再搭配更強化的定位系統(知道自己的位置)、決策系統(快速駕駛路徑決策)、行駛控制系統(安全轉彎與加減速)等,將在數年內,完成工研院內自動接駁車服務,屆時,車輛將能自動判斷路線行駛、定點供乘客上下車,並於終點站時自動返回最近站點,自駕車技術落實到民生相關應用將正式成形。1050921

旺報【林嘉瑋╱台北報導】

教育部體育署為鼓勵企業推動運動風氣、支持運動產業,於今年正式推出「教育部體育署運動企業認證」,12日舉辦「運動企業認證授證典禮暨i運動論壇」,國泰金控及旗下子公司國泰人壽、國泰世華銀行及國泰產險皆受體育署肯定,成為首屆獲得「運動企業認證」之金融業,典禮上獲副總統陳建仁頒獎肯定。

體育署表示,此次高達170多家企業報名,其中僅有50家通過認證,副總統陳建仁肯定獲獎企業對運動的貢獻,也鼓勵未獲獎企業再接再厲。他並表示,國民體能是國家競爭力之基石,健康的員工是企業發展之要件,體育是教育根本的核心之一,政府將把體育運動當成國家戰略,鼓勵企業投資、與國際賽事接軌等,透過運動讓人們保持健康、活力,減輕國家醫療和照顧的負擔。

國泰金控2015年首辦「大腹翁小腹婆」減重競賽,祭出高額獎金及舉辦運動課程,協助集團員工打造健康體態,共有近萬名員工參加,甩肉超過1萬2千公斤。2016年擴大活動規模,除了獎金加碼之外,亦會將競賽結果連結公益捐贈,員工每減1公斤,國泰即捐贈100元予公益團體,用於建置太陽能板,所得電費再由該團體逕行舉辦健康活動,創造「國泰減重、大地減碳、提升長者健康」的環保及運動良善循環。除了減重競賽外,國泰金為鼓勵員工成立瑜珈社、游泳社、健身社等運動社團,員工可免費使用健身中心,接受專業教練指導。

國泰金控多年來持續舉辦林書豪籃球訓練營、陳偉殷棒球訓練營、陽岱鋼系列活動、NBA Youth Madness籃球競賽等,透過多元化活動支持運動產業,並鼓勵基層運動員勇敢追夢。主辦多年的國泰高中3對3籃球賽更是深受青年學子的喜愛,每年皆能吸引數千人報名參加,有效提升校園運動風氣,培養運動習慣,更將體育活動推廣至台灣各個角落。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社倫敦16日綜合外電報導)他們占人口約1%,大多的成就歸功於專注和毅力。但最新的研究卻挑戰這種高智力的人憑藉努力而成功的說法。

根據英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,最新研究顯示,這些人可能一出生就具有基因優勢,而他們的成功建立在這些早期優勢上。

馬里蘭州約翰霍普金斯大學(Johns HopkinsUniversity)進行一項英才計畫,網羅英數成績前1%的青少年,臉書執行長祖克伯(Mark Zuckerburg)和美國流行音樂天后女神卡卡(Lady Gaga)都曾是其中一員。

雖然參與這項計畫的青少年,不少後來都事業有成,但北卡羅來納州杜克大學「覓英才計畫」的心理學家強納森.魏(Jonathan Wai,音譯),想要測試天資是否是成功的要素。

強納森.魏檢視美國菁英的5個子集合,分別是聯邦法官、億萬富豪、財星500大執行長、參議員及眾議員。結果網路購物發現,前1%的拔尖人口占了很高的比例。

這些人固然不乏有虎爸、虎媽敦促,或上頂尖名校,但強納森.魏認為,光靠後天環境,不足以解釋何以能成功。

而在另一項研究,倫敦國王學院遺傳學教授普羅明(Robert Plomin)檢視考試分數和「多基因分數」,而多基因分數是從有或沒有很多不同基因的2萬種共同DNA變異而來。

結果顯示,高多基因分數和高成績及深造機率高有關。研究人員指出,這在生命機會上造成實質差異。

這些研究雖顯示智力有高基因基礎,但教育和機會仍然可以為沒有高基因基礎的人帶來成功。(譯者:中央社劉淑琴)1050917

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